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关于2015-2016学年度第二学期研究生助教、助管选聘的通知

作者:编辑: 时间:2016-03-03 点击量:

 全院研究生:

根据校研[2014]10号文件规定,经学校教务处核定教学工作量,研工部统筹安排,学院设立研究生助教、助管岗位。为提高学院人才培养质量和教育教学水平,充分发挥优秀研究生的教辅能力和综合素质,协助任课教师、相关科室完成教学、管理工作,现将本学期选聘工作通知如下:

一、    岗位聘任

(一)           岗位申请:

我院全日制博士、硕士生每学期最多可申请一个助教、助管岗位。本科专业与岗位对应课程所属专业一致的优秀学生,经考核可以优先聘任助教;有学生工作经验者优先聘任助管。

(二)岗位聘任:

1、任课教师和相关科室可推荐助教、助管人选;如无推荐人选,由学院统一安排在应聘学生中择优选聘;

2、选聘结束后,与设置岗位的任课教师、科室进行双选,并安排岗位工作,试用1周;试用期内符合要求的,即可正式工作至岗位期结束。

3、本学期聘任工作计划在第二周内完成。助教、助管到岗或课程开课后一周为试用期。

4、试用期结束后,由学生工作组正式发放聘用通知单,并启动相关考核工作。

(三)空岗名额:

经任课教师与相关科室的岗位核定之后,现有助教空岗1名、助管空岗3名,其中学院办公室助管1名,教务科助管2名。任课教师设立的助教推荐人选见附件1。

 

二、    助教岗位管理与考核

(一)           管理机制:

由任课教师负责考核助教的日常工作态度、工作质量等。

由学生工作组负责检查《助教工作日志》,组织部分助教进行课外辅导,并组织学生对助教的综合测评。

(二)           考核办法:

课程结束后,通过教师评分(70%)、学生测评(30%)对助教予以考核。

 

三、    助教岗位补贴发放

(一)岗位补贴类型:

1、基本工作补助(80%

每月按岗位工作模块对应的工作内容核定基本补贴。根据课程学分、上课人数及承担助教课程的门数,在岗位定责时按下表标准核定补助数额。

工作模块

工作内容

基本补贴

基础工作模块

统计到课率;协助备课;批改作业;考试阅卷

200-300/

课程指导模块

实验或上机指导;作业或课程答疑;其他教辅工作

100-200/

学业辅导模块

针对学业困难学生的单独或团体辅导

50/

2、考核奖励补助(20%

考核不合格,不予发放考核奖励补贴,并取消其今后助教资格;考核合格或优秀者,发放10-20%的奖励补助。

 

四、    助教其他奖励机制

1、对硕士研究生担任助教并考核合格的,优先获评下一学年高一等级学业奖学金。

2、一年级硕士获聘秋季学期助教者,通过试用后,可优先获评本学年高一等级学业奖学金。

 

五、    助管岗位的聘用和管理暂由聘用科室进行。根据工作量,按月发放补贴,人均每月500元。

 

六、    注意事项

请被任课教师推荐的助教人选(如附件1所示)和申请空岗的学生填写申请表(附件2),并于37日前反馈到学生工作组(215)段政老师处。

 

生命科学与技术学院

学生工作组

201633

附件1:u/cms/www/201603/03181729nxry.xls

附件2:u/cms/www/201603/03181745vblp.doc



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