关于申报2022年春季学期研究生助教岗位的通知

时间：2022-03-02 浏览次数：

全院教师、研究生：

根据校研[2014]10号文件规定，经学校教务处核定教学工作量，研工部统筹安排，为学院配套相应资金用于资助研究生助教岗位。为充分发挥优质研究生的教辅作用，协助任课教师完成教学工作，促进教学，现将申报工作通知如下：

一、岗位申报：

（一）申报条件：

独立承担我院学生必修课程或专业选修课的专任教师，可根据自身教学工作量申请设置1-2个助教岗位，满足如下条件之一：

1、承担专业必修平台课程，例如细胞生物学、生物化学、分子生物学、遗传学等课程或其实验课程；

2、承担30人及以上、或32学时及以上的专业方向选修课；

3、面向全校学生开设规模较大的公共选修课；

4、承担2门及以上必修课或选修课。

（二）岗位设置：

任课教师填写《附件1-生命科学与技术学院设置助教岗位申报表（2022年春季）》，选定所设岗位的工作职责。可将此表交给学生，连同《生命科学与技术学院助教岗位申请表(2022年春季)》在2022年3月9日17:30前反馈至学工组冷康鑫老师处。

二、岗位聘任：

（一）岗位申请：

我院全日制博士、硕士生每学期最多可申请一个助教岗位，经考核可以优先聘任。

（二）岗位聘任：

1、任课教师可推荐助教人选，并通知所推荐的学生填写《生命科学与技术学院助教岗位申请表(2022年春季)》，并将表格在2022年3月9日17:30前交至学工组；如无推荐人选，由学院统一安排在应聘学生中择优选聘；

2、选聘结束后，与设置岗位的任课教师进行双选，并安排岗位工作，试用1周；试用期内符合要求的，即可正式工作至岗位期结束。

3、本学期聘任工作计划在第二周内完成。助教到岗或课程开课后一周为试用期。

4、试用期结束后，由学生工作组正式发放聘用通知单，并启动相关考核工作。

三、岗位管理与考核：

（一）管理机制：

由任课教师负责考核助教的日常工作态度、工作质量等。根据学校通知，学生系统每月定期填报考核申请，由学生工作组负责审核。

（二）考核办法：

课程结束后，通过教师评分（70%）、学生测评（30%）对助教予以考核。

四、岗位津贴：

在保证工作量情况下，平均每生每月600元助教津贴。学工组每月根据学生工作量进行横向比对，考核优秀者多发10-20%的助教津贴；考核不合格，少发或者不予发放助教津贴，连续考核严重不合格者取消其今后助教资格。

生命科学与技术学院

学生工作组

2022年3月2日

人才招聘